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译公司对翻译人员的要求是什么
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原来的学习模式是知识的预存储，所谓的学习丰富的五辆车，现在你这辆大车是不够的。天津翻译根据中国译协的统计显示，以前从事翻译工作的高级翻译人才只有事业单位专业人员评定职称的形式能够界定等级。但是这部分人集中在外事部门、科研高校以及书刊发行单位等，人数在四五万左右，他们主要也是为这些专业机构的工作提供服务。而随着市场对翻译需求的扩大，从事翻译工作的人员已经达到上百万，出现如此庞大和良莠不齐的从业队伍就是缺乏比较合理的人才培养体系。例如，如果你被要求翻译一个香港地名“道路”，你需要多长时间才能读到一本特别的书？这仍然是一个很大的地名，还可以在字典里查到。如果你查一下太阳观察大楼，恐怕它不在字典里。但是在网络中搜索是很容易的。
我们应该充分了解两国之间的文化差异。它主要是对两种语言的热爱，或者是对翻译工作的热爱、兴趣，当你觉得自己爱这件事的时候，你自然会试着把工作做好。第二是要有才，有灵感，有控制语言的感觉。至于翻译技能，专业知识是一个量变到质变的过程，不能被迫去寻求。有一定的文学基础，有一定的科学素质；经常阅读国外的书籍或杂志；总是有好奇心！不仅要有一个专业的标准，更重要的是，译者自己的母语水平。以我们中国人为例，就是要了解和掌握中国文化！
5，同时要容易学习。天津翻译根据中国译协的统计显示，以前从事翻译工作的高级翻译人才只有事业单位专业人员评定职称的形式能够界定等级。但是这部分人集中在外事部门、科研高校以及书刊发行单位等，人数在四五万左右，他们主要也是为这些专业机构的工作提供服务。而随着市场对翻译需求的扩大，从事翻译工作的人员已经达到上百万，出现如此庞大和良莠不齐的从业队伍就是缺乏比较合理的人才培养体系。你不可能知道所有的专业知识。只有在翻译之前广泛阅读相关材料，你才能使你的语言更加专业。理解翻译的目的，了解信息检索的重要性；喜欢翻译这一行，应该有足够的汉语水平，至少翻译的东西应该能够理解；热爱真理，不为原文的顺利翻译。翻译公司需要有丰富的外语知识，正确理解原文，良好的汉语基本技能，以及广泛的知识。要了解你在工作中使用的特殊语言，要有耐心和适应能力。翻译公司不仅需要人才的存在，还需要客户的不断支持，才能更好地发展。